En Belgique, le marché du travail reste marqué par des pénuries structurelles dans plusieurs secteurs clés. Conséquence directe : certains profils qualifiés bénéficient d’une forte hausse des salaires et de conditions attractives. Tour d’horizon des métiers les plus porteurs en 2026.
Un marché de l’emploi sous tension
Selon les prévisions du Bureau fédéral du Plan et du Conseil supérieur de l’Emploi, environ 38 000 nouveaux emplois devraient être créés en Belgique en 2026. Toutefois, la demande de main-d’œuvre dépasse largement l’offre dans plusieurs secteurs, ce qui renforce la concurrence entre employeurs.
Le taux de vacance d’emploi reste élevé, atteignant 4 % au premier trimestre 2025, contre une moyenne de 2,4 % dans la zone euro. Cette situation crée des opportunités importantes pour les candidats qualifiés, notamment en termes de rémunération.
Informatique et intelligence artificielle en tête
Le secteur IT domine largement le classement des métiers les mieux rémunérés. Les développeurs full-stack, les ingénieurs en intelligence artificielle, les spécialistes en cybersécurité et les data scientists figurent parmi les profils les plus recherchés.
Pour les profils expérimentés, les salaires bruts mensuels varient généralement entre 5 500 et 7 000 €, auxquels s’ajoutent des avantages extralégaux : voiture de société, chèques-repas, assurances, bonus et parfois des stock-options pour les fonctions stratégiques.
L’essor de l’intelligence artificielle générative a encore accentué cette tendance. Les entreprises belges, notamment dans la finance, la logistique et le secteur pharmaceutique, cherchent activement des experts capables d’intégrer ces technologies dans leurs activités.
Ingénierie, construction et transition énergétique
Les métiers techniques restent également en forte demande. Ingénieurs industriels, techniciens de maintenance, électriciens qualifiés et spécialistes de l’énergie renouvelable sont confrontés à une pénurie persistante.
La transition énergétique stimule particulièrement la demande pour les installateurs de panneaux solaires, les techniciens en pompes à chaleur, les experts en rénovation énergétique et les ingénieurs spécialisés dans les réseaux électriques. Ces profils voient leurs rémunérations progresser rapidement, parfois au niveau des ingénieurs traditionnels.
Indicateurs clés
- Emplois créés en Belgique (2026) : 38 000
- Taux d’emploi en Flandre : 76,5 %
- Taux de vacance d’emploi (T1 2025) : 4 %
- Salaire brut IT senior (mensuel) : environ 5 500 €
Le secteur de la santé toujours sous pression
La santé reste l’un des secteurs les plus touchés par le manque de personnel. Infirmiers, médecins spécialistes, kinésithérapeutes, logopèdes et aides-soignants sont activement recherchés dans tout le pays.
Des revalorisations salariales ont été mises en place pour rendre ces métiers plus attractifs. Entre 2022 et 2025, les salaires bruts des infirmiers ont notamment augmenté d’environ 14 %.
Les secteurs à fort potentiel en 2026
Plusieurs domaines concentrent aujourd’hui les meilleures opportunités d’emploi et de rémunération : intelligence artificielle appliquée, transition énergétique, rénovation des bâtiments, soins à domicile, logistique durable, cybersécurité, analyse de données et santé mentale.
La Flandre, moteur de l’emploi
La Flandre affiche les meilleurs résultats en matière d’emploi, avec un taux de 76,5 % chez les 20–64 ans, nettement supérieur à la moyenne nationale (72,7 %) et à la Wallonie (68,6 %). Le taux de chômage y est également faible, autour de 4,5 %, parmi les plus bas en Europe.
Cette performance s’explique par un tissu économique diversifié, une forte dynamique entrepreneuriale et des politiques actives du marché du travail, notamment via des dispositifs de formation et d’accompagnement comme ceux proposés par le VDAB.
