Vanaf 1 april 2026 stijgt het gewaarborgd minimumloon (GGMMI) met 35,70 euro bruto per maand. Deze verwachte stijging komt ten goede aan werknemers met een lager inkomen, al blijft de impact beperkt. Dit zijn de belangrijkste ontwikkelingen rond lonen in België dit jaar.
Een geplande stijging binnen een meerjarenakkoord
De verhoging maakt deel uit van een akkoord uit 2021 tussen sociale partners en de federale overheid. Het gaat om de laatste fase van een reeks geplande verhogingen, waardoor het minimumloon sinds 2022 aanzienlijk is gestegen.
Voor een voltijdse werknemer betekent dit ongeveer 22 tot 25 euro netto extra per maand, afhankelijk van de persoonlijke en fiscale situatie. Hoewel het bedrag beperkt blijft, helpt het om de impact van de inflatie op basisuitgaven te verzachten.
Binnen Europa blijft het Belgische minimumloon relatief hoog, vooral in termen van koopkracht, na Luxemburg en Frankrijk, maar vóór Duitsland en Nederland.
Een uniek systeem van automatische indexering
België behoort tot de weinige Europese landen met een systeem van automatische loonindexering. Dit systeem zorgt ervoor dat lonen en uitkeringen stijgen zodra de zogenaamde gezondheidsindex een bepaalde drempel overschrijdt.
Volgens het Federaal Planbureau zou de volgende overschrijding van de spilindex in oktober 2026 plaatsvinden. Dit zou leiden tot een indexering van ongeveer 2% voor ambtenaren en uitkeringsgerechtigden.
In het kader van de zogenaamde “cent index”-maatregel geldt deze stijging echter slechts tot bepaalde inkomensgrenzen: tot 2.000 euro bruto voor uitkeringen en tot 4.000 euro voor ambtenarenlonen.
Belangrijkste cijfers
- Stijging minimumloon (maandelijks bruto): +35,70 €
- Volgende indexering: oktober 2026
- Verwachte indexeringsgraad: 2%
- Volgende geplande verhoging: 2028
Hervormingen in voorbereiding
De regering-De Wever werkt aan een hervorming van het indexeringssysteem en de toekomstige evolutie van het minimumloon. Mogelijke aanpassingen zouden rekening houden met productiviteit en sectorspecifieke verschillen.
Deze plannen zorgen voor discussie. Vakbonden vrezen dat toekomstige stijgingen — waaronder die van 2028 — minder gunstig zullen zijn, terwijl werkgeversorganisaties pleiten voor meer aandacht voor loonkosten in arbeidsintensieve sectoren zoals horeca, detailhandel en zorg.
Uw nettoloon beter begrijpen
Voor werknemers is het belangrijk om hun nettoloon goed te begrijpen. Via de online simulator MyMinfin van de FOD Financiën kunt u uw nettoloon berekenen op basis van uw brutoloon en gezinssituatie. Een nuttig hulpmiddel om veranderingen beter te anticiperen en uw budget te beheren.
